المعاهد الازهرية

فاكس المجلس الاعلى للازهر للمناطق بمراعاة الحيادية عند وضع تقارير أداء المعلمين والعاملين .

 

فاكس المجلس الاعلى للازهر بتحذير المناطق والإلتزام بالضوابط عند وضع تقارير اداء العاملين .

 

ارسل المجلس الاعلى للازهر فاكس لجميع المناطق بخصوص الغلو وعدم الدقة والمجاملات الشحصية وعدم الحيادية فى تقييم اداء سلوك الموظفين 

 
 

 

ونعرض الارشادات الخاصة بإعداد التقارير السنوية عن المدة من 1/ 7 /2017  حتى 30/ 6 / 2018 لبعض السادة شيوخ المعاهد الأزهرية .

نظرا لما تلاحظ عدم الدقة فى تقارير تقييم اداء العاملين بالمناطق الازهرية المختلفة بما يتنافى مع القواعد التى ارساها قانون الخدمة المدنية والتى جاء فية :-

-يراعى فى تقدير اداء الموظف الضوابط الاتية :-

واقعية وموضوعية التقييم بحيث يكون مبنيا على اساس من الدقة التامة فى قياس اداء وسلوك الموظف .

 

– حيادية التقييم وعدالة المعاملة بحيث يكون التقييم مبنيا على اساس التجردمن العلاقات الشخصية ومؤثراتها.

 

– الوصول الى المنحنى الطبيعى للاداء.

 

– معدل الاداء الذى يتم تحديدة لكل وظيفة.

 

– لذا نراعى الالتزام عند وضع التقرير لتقويم اداء العاملين بالضوابط المشار اليها وعدم الغلو فى التقدير حرصا على انضباط العمل واظهار للدقة والموضوعية وتحقيقا للعدالة فى تقييم اداء العاملين .

 

الارشادات الخاصة بإعداد التقارير السنوية عن المدة من 1/ 7 /2017 حتى 30/ 6 / 2018 لبعض السادة شيوخ المعاهد الأزهرية .

 

الوسوم
اظهر المزيد

بوابة الواقع

يحرص دائما على خدمة التعليم والمعلم والطالب الازهرى عمل محررا بمواقع وبوابات الكترونية عديدة لأنه فى قلب الحدث

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

5 × 4 =

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق
إغلاق

أنت تستخدم إضافة Adblock

برجاء دعمنا عن طريق تعطيل إضافة Adblock