اخبار الازهر الشريف

شروط جديدة لترحيل الأجازات الإعتيادية للمعلمين والموظفين وكيفية الحصول على المقابل المادى لرصيد أجازاتة بعد العمل بالقانون 81 لسنة 2016م

 

شروط ترحيل الأجازات الإعتيادية للمعلمين والموظفين وكيفية الحصول على المقابل المادى لرصيد أجازاتة بعد العمل بالقانون 81 لسنة 2016م

 
 
فى ضوء ماورد الينا بالمادة 50 من القانون 81 لسنة 2016 والتى تنص على الموظف ان يتقدم بطلب للحصول على كامل اجازتة الاعتيادية السنوية ولايجوز ترحيلها الا لاسباب تعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الاكثر ولمدة لاتزيد على ثلاث سنوات .
 
 

واذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على اجازتة على النحو المشار الية سقط حقة فيها وفى اقتضاء مقابل عنها .

 
 
اما اذا تقدم الموظف للحصول عليها ورفضتة السلطة المختصة استحق مقابلا نقديا عنها بصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنة الاجازة على اساس اجرة الوظيفى فى هذا العام
 
 
 

وتنص المادة 183 على انة لايجوز ترحيل الاجازات الاعتيادية المستحقة الا بتوافر الشروط التالية ؛-

 
 
1- ان يتقدم الموظف بطلب للحصول على هذة الاجازات .
 
 
2- ان تقرر السلطة المختصة رفض الطلب لاسباب تتعلق بمصلحة العمل .
 
 
3- ان يكون الترحيل فى حدود ثلث الاجازات المستحقة عن السنة ولمدة لاتزيد على ثلاث سنوات .
 
 

وبماسبة قرب بداية العام الجديد فإنة فى حالة طلب الموظف الحصول على اجازتة من رصيد الاعوام السابقة تكون هذة الاجازة من الرصيد الذى تكون قبل العمل بالقانون رقم 81 لسنة 2016 .

 
 
 
 

اظهر المزيد

بوابة الواقع

يحرص دائما على خدمة التعليم والمعلم والطالب الازهرى عمل محررا بمواقع وبوابات الكترونية عديدة لأنه فى قلب الحدث

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

5 − 3 =

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق
إغلاق

أنت تستخدم إضافة Adblock

برجاء دعمنا عن طريق تعطيل إضافة Adblock