اخبار الازهر الشريف

المقابل المادى لرصيد الاجازات الاعتيادى للعاملين بالأزهر الشريف وكيفية صرفة والاوراق المطلوبه

 

المبالغ المالية لرصيد الاجازات الاعتيادى للعاملين بالازهر سواء المعلم او الادارى  بالأزهر الشريف  حسب منشور الامين العام للمجلس الاعلى للازهر للحصول على رصيد الاجازات الاعتيادى للعاملين بالازهر 

 
الإجازات التى تخضع للترحيل هى الإعتيادية فقط والتي بدأت اعتبارا من 1/7/2017 وحتى 30/6/2018 كسنة أولى اعتبارا من تنفيذ قانون 81 ولائحته التنفيذية أما ما تكون قبل 1/7/2017 فهو باقى كرصيد سنوات سابقة لأى موظف –
وبخصوص ما يستحقه الموظف لهذا العام فينصب حول الاستفادة من الرصيد كله كإجازات لابد وأن يحصل عليها ويستفيد منها أما إذا لم يشأ الموظف بالحصول عليها فإنه ستذهب عنه هدرا ودون فائدة وستضيع عليه ولكن القانون أتاح أو أباح ترحيل ثلث الرصيد لأى موظف إلى العام التالي والثالث فقط بشرط أن يتقدم الموظف بطلب أجازة اعتيادية عادية إلى رئيسه الأعلى فإذا ماتم رفضها من قبل الرئيس الأعلى نظرا لحاجة العمل لهذا الموظف فى ذلك التوقيت فإن شأن هذه الأجازة يتم رفعه بمذكرة إلى السلطة المختصة للجهة للتأشير بالترحيل إلى العام التالى ضمن رصيد الثلث ولابد من حفظ حقوق الموظف فى ذلك حتى لا تضيع عليه هذه الأيام المقدم عنها طلب الأجازة وفى نهاية ثالث سنة مالية بعد تنفيذ القانون فإن صرف الأيام المرحلة عن الثلاث سنوات سينظر بشأنه كيفية صرفه بتعليمات وقرارات وزارة المالية وما يصدر بشأن ذلك من الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة.
 

إجراءات الحصول على المبالغ المالية لرصيد الاجازات الاعتياديه بالأزهر الشريف
رصيد الاجازات الاعتيادى بالأزهر
* أن يتقدم الموظف عند انتهاء خدمته بطلب للمنطقة بإعطائه بيان لرصيد الإجازات الاعتيادية التي لم يستنفذها خلال عمله بالأزهر
 
* على المنطقة إعداد ملف مرفق به أصل الطلب وصورة منه وصورة من قرار انهاء الخدمة وبيان حالة وظيفية وصورة من البطاقة الشخصية وبيان برصيد الإجازات معتمد من المنطقة والإفادات من ( الإجازات والماهيات والشئون القانونية والكادر )
 
* يتم تطبيق قرار وزير المالية رقم 199 لسنة 2017 ألا يتجاوز الحد الأقصى وهو ( يوما 789 ) مع مراعاة الفئات العاملين بالمناطق النائية
 
* يتم خصم الستة أيام الوجوبية من رصيد الإجازات الاعتيادية خلال السنة وذلك في حالة عدم حصول الموظف على أي إجازات خلال السنة تنفيذا لكتاب الجهازالمركزى للتنظيم والإدارة
 
* يتم موافاة الإدارة بملف من انتهت خدمته مع مندوب المنطقة مرفق به جميع الأوراق السابقة
 
* بعد أن يتم مراجعة الرصيد الوارد من المنطقة من قبل قسم الإجازات بالإدارة المركزية للمواد البشرية وفى حالة أن الرصيد صحيح يتم مخاطبة المنطقة عن طريق الفاكس بإخطار أصحاب الشأن الذين تقدموا بطلبات للحصول على بيان لرصيد الإجازات بالتوجه إلى الإدارة المركزية للمواد البشرية
 
– الإدارة العامة للشئون الوظيفية ( إجازات ) في التاريخ الذى يتم تحديده من الإدارة لاستلام بيان برصيد الإجازات معتمد ومعهم الأوراق المطلوبة من لجنة فض المنازعات وهى ( أصل قرار إنهاء الخدمة وأصل بيان حالة وظيفية وأصل إخلاء الطرف وصورة البطاقة الشخصية وعدد 2 صورة ضوئية من التوكيلات مثبت عليها صورة كارنيه المحاماة على أن يكون وكيل أصيل أو صورة بطاقة الموكل إليه ) للتوجه إلى لجنة فض المنازعات وفى حالة أن الرصيد غير صحيح يتم إعادة الملف إلى المنطقة لتصحيحه وموافاتنا به على الوجه الصحيح
 
* التنبيه على صاحب الشأن عند استلامه الصيغة التنفيذية من لجنة فض المنازعات التوجه بها إلى الإدارة المركزية للشئون القانونية ( إدارة التوفيق في بعض المنازعات ) لإعمال شئونها حتى يتسنى استصدار قرار الصرف
 
 

الوسوم
اظهر المزيد

بوابة الواقع

يحرص دائما على خدمة التعليم والمعلم والطالب الازهرى عمل محررا بمواقع وبوابات الكترونية عديدة لأنه فى قلب الحدث

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

12 + 2 =

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق
إغلاق

أنت تستخدم إضافة Adblock

برجاء دعمنا عن طريق تعطيل إضافة Adblock