اخبار الازهر الشريف

المتميزين يمتنعون | النفي للموظف المتميز مصيرة من مدير المنطقة الازهرية .

   المتميزين يمتنعون | النفي للموظف المتميز مصيرة من مدير المنطقة الازهرية .

 

يبدو ان الكفاءة  والجهد والعمل والحصول علي دراسات عليا وماجستير أصبحت سببا للاضطهاد والتنكيل بأصحابها في بعض الوظائف خشية منافسة كبار القيادات وخاصة مدير المنطقة الازهرية بجنوب سيناء.

 
 

ان هذه الوقائع الغريبة نهديها لفضيلة الدكتور الإمام الأكبر شيخ الجامع الازهر الدكتور احمد الطيب والذي هو اسم علي مسمي .

 
 
 
الواقعة الاولي وصاحبها هو الشيخ صلاح الدين محمد احمد فراج من العاملين بالمنطقة الازهرية بجنوب سيناء ويبلغ من العمر 47 عاما وحاصل علي ليسانس الشريعة والقانون عام 1994م  بتقدير عام جيد ودبلوم التربوي عام 2012م  ثم ماجستير تنمية بشرية عام 2016م  ودبلومة القانون العام 2017 م ويدرس حاليا للحصول علي دبلومة الشريعة الاسلامية ليعادل درجة الماجستير  وتم تعينه بالأزهر عام 2000م  ،
 
 
 
ونظرا لكفاءته في العمل وتميزه تدرج في الوظائف حتي صدر له قرار رقم 18 لسنة 2016 بترقيته الي رئيس قسم التنسيق بمنطقة جنوب سيناء الأزهرية ورغم صغر سنه  بالنسبة لباقي زملاؤه الذين شملهم قرار الترقية وتضمن نفس القرار ترقية الشيخ جمال حبيب محمد وكيلا للمنطقة الازهرية بجنوب سيناء ثم صدر له قرار أخر بتسيير أعمال المنطقة لحين شغلها بالطريقة الرسمية .
 
 
 
 
وعند الإعلان عن شغل وظيفة مدير عام المنطقة الأزهرية بجنوب سيناء تقدم للترشح الشيخ جمال حبيب  (قائم بعمل مدير المنطقة الازهرية بجنوب سيناء حاليا  ) والشيخ فتحي الحلاج والشيخ صلاح الدين محمد احمد فراج مما أثار حفيظة وحساسية الشيخ جمال حبيب تجاه الشيخ صلاح الدين فراج والذي سبق له اتخاذ اجراء احترازي ضده بتخفيض تقريره السنوي خوفا من منافسته علي المنصب بعدها.
 
 
وتقدم الشيخ صلاح الدين فراج بتظلم للجهات المختصة التي اقتنعت  بصحة التظلم وأنصفته ورفعت تقريره الي درجة كفء  (90%)  رغم حصوله في التقرير السابق علي (98%) وتلا ذلك تقدم الشيخ صلاح الدين فراج للترشح لمنصب مدير عام المنطقة في المسابقة رقم 1 لسنة 2017م  الا انه فوجئ باستبعاده من مقابلات لجنة القيادات دون أي مبرر قانوني رغم انطباق شروط الاعلان عليه ,
 
 
 
 
وعندما تقدم الشيخ صلاح فراج بتظلم لفضيلة الامام الاكبر بخصوص استبعاده من المسابقة فوجئ في اليوم التالي بقرار الشيخ جمال حبيب بتاريخ 16 |8| 2017  بنقله من رئيس قسم التنسيق بالمنطقة الازهرية الي( معلم اول أ)  بمعهد التجمع البدوي بمدينة ابو رديس  والذي يبعد عن محل اقامته مع اسرته 200 كيلو متر ذهابا وعودة وزيادة في التنكيل به وقبل مرور شهرين من القرار السابق اصدر مدير المنطقة قرارا بتاريخ 14 |10 |2017بنقله من معهد التجمع البدوي بمدينة ابو رديس الي ادارة دهب الازهرية بوظيفة اداريه ليتم ابعاده بحوالي 400 كيلو متر ذهابا وعوده عن محل اقامة اسرته بمدينة طور سيناء وتم معاملته ماليا كإداري بالمخالفة لجميع القوانين واللوائح .
 
 
 

 برغم  انه لم يتم التحقيق معه من اي جهة تحقيق حتي اليوم

 
 
ونأتي الي الواقعة الثانية وهي خاصة بسعيد مصطفي ابراهيم العايدي مدير ادارة الكمبيوتر التعليمي بالمنطقة  بالقرار رقم 137لسنة 2007 ( حتي تاريخ نقله في 27 سبتمبر 2017م    وجميع تقاريره كفء منذ شغل الوظيفة وخلو ملفه الوظيفي من اي جزاءات .
 
 
 
ورغم تميزه في العمل الا أن مدير المنطقة الازهرية  الشيخ جمال حبيب  قام بنقله الي وظيفة معلم خبير بالتجمع البدوي الاعدادي بمدينة ابورديس ايضا  وكأن مدينة ابورديس اصبحت “منفي” للخارجين علي المدير العام ” وذلك بخطاب نقل بتاريخ 27 سبتمبر 2017م .
 
 
 

وبذلك تم نفي الموظف المتميز الثاني دون اي  اسباب مقنعه اومبررات  او احاله للتحقيقات.

 
 
 
 ويقول :صاحب الواقعة ان ذلك يأتي كرد فعل لتصفية حسابات سابقة حيث انه كان مكلفا بتاريخ 15 ابريل 2009 بالتحقيق مع ( الشيخ جمال حبيب  وقت ان كان يعمل قائم بعمل شيخ معهد ابوزنيمه ” بسبب شكاوي العاملين  بالمعهد ضده ،  وانا كنت مدير الكمبيوتر التعليمي بالمنطقة ودليل قيامي بالعمل علي اكمل وجه هو صدور قرار رقم 151 منذ انشاء كادر المعلم كعضو في لجنة الكادر والمسئول عن تسجيل وتعديل بيانات جميع المعلمين بالإضافة الي كوني عضو بالمطبعة السرية منذ انشاءها عام 2011م كمسئول عن كتابة وطباعة جميع اوراق الاسئلة لمراحل التعليم الثلاثة ومسئول عن مشروع تحدي القراءة العربي والذي حصلت فيه المنطقة علي المركزين الثامن والتاسع علي مستوي الجمهورية .
 
 
 
 
 واما الواقعة الثانية وهي خاصة ب ابراهيم اسماعيل عبدالحميد مدير ادارة الجودة بالمنطقة منذ عام 2014م والذي تم نقله ايضا الي المنفي ( معهد التجمع البدوي بمدينة ابورديس ) بخطاب نقل  بتاريخ 27 سبتمبر 2017م وليس قرار وذلك دون مبررات او أي تحقيقات معه برغم  تميزه في العمل واعتماده كمراجع  بالهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد ومدرب معتمد بالأكاديمية المهنية للمعلم  وحصوله علي دكتوراه مهنية في التنمية البشرية عام 2013م وقيامه بالتدريب العملي في عدة محافظات بناء علي تكليف من الهيئة القومية لجودة التعليم ومن الاكاديمية المهنية للمعلم ،ونتيجة الجهد المبذول والمتميز منذ عام 2012م  حصلت منطقة جنوب سيناء الازهرية علي درع الجودة من الهيئة القومية لضمان جودة التعليم في نوفمبر 2017م .
 
 
 
ويقول ابراهيم اسماعيل ان المدير العام قد قام بنقل كل من المدير المالي والاداري الي اداري بمنطقة وعظ جنوب سيناء وكذلك نقل مدير التفتيش المالي والاداري الي منطقة شمال سيناء الازهرية ونقل مدير الشئون الادارية الي اداري بمعهد ابورديس  ويوضح ان جميع خطابات النقل الصادرة للجميع صدرت بالمخالفة لقرارات فضيلة الامام الاكبر شيخ الجامع الازهر ارقام 43 و250 لعام 2013م و62 لعام 2016م و المادة 32 من قانون الخدمة المدنية رقم 81لعام 2016م والمادة 105و99من لائحته  التنفيذية , ويشير الي قيامه بندب من لا تنطبق عليهم شروط شغل الوظيفة .
 
 
ان اقصي ما يطالب به  هؤلاء المتميزين  هو ان يتدخل فضيلة الامام الاكبر شيخ الجامع الازهر لرفع الظلم والقهر  عنهم واعادة الامور الي نصابها الصحيح 

 

Via
السبورة
هاشتاج
اظهر المزيد

بوابة الواقع

يحرص دائما على خدمة التعليم والمعلم والطالب الازهرى عمل محررا بمواقع وبوابات الكترونية عديدة لأنه فى قلب الحدث

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

6 − two =