أخبار عاجلة

تعديل مادة التسويات || نص بنود لائحة “قانون الخدمة المدنية” فى حل مشكلة التسويات للموظفين.. واستمرار التسوية لمن حصلوا على مؤهلات خلال الخدمة حتى يونيو 2019.وتطبيق الأجر لمن قاموا بالتسوية بأثر رجعى وصرف بدل الإجازات.

 

تعديل مادة التسويات ||  بلائحة “قانون الخدمة المدنية” وحل مشكلة التسوية للموظفين.. واستمرار التسوية لمن حصلوا على مؤهلات خلال الخدمة حتى يونيو 2019..

أعلنت الحكومة، عن البدء في اتخاذ خطوات جادة وفعلية لحل مشكلة التسويات للموظفين بالمؤهلات الأعلى، والتى حصلوا عليها أثناء الخدمة، وتعديل اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، لحل مشكلة التسوية وإزالة أي عائق أمام الموظف، ليكون من حق الموظف اصطحاب أجره القديم قبل التسوية.

 

 

وبالنسبة للناس الذين قاموا بالتسوية قبل التعديل، سيتم اضافه مادة جديدة تنص على تطبيق الأجر لمن قاموا بالتسوية بأثر رجعى”.

يجوز للسلطة المختصه وفقا لجاجة العمل حتى موعد اقصاة 1 /11 /2019 اعادة تعيين الموظف المعين قبل العمل بأحكام القانون والحاصل على مؤهل أعلى اثناء الخدمة قبل العمل بأحكام القانون أو قبل انقضاء الميعاد المشار اليه وذلك بتوافر الشروط الاتيه :-

 

1- ان يكون الموظف قائما بالعمل حتى التقدم بطلب تسويه حالته الوظيفيه .

 

2-ان يكون الموظف  مستوفيا لشروط شغل الوظيفه المعاد التعيين عليها .

3- ان تكون اعادة التعيين على وظائف شاغرة ومموله بموازنة الوحدة .

 

4- عدم طلب الاعلان عن شغل الوظيفه التى خلت بإعادة التعيين لمدة ثلاث سنوات

5- ان تكون اعادة التعيين فى بدايه مجموعه الوظائف للعام المعين عليها .

6- ان يتقاضى الموظف كامل الاجر المقرر للوظيفه المعاد التعيين عليها او كامل اجرة السابق ايهما اكبر .

 

7- ويتم تسويه الاجر المقرر المعاد التعيين عليها وفقا لحكمن الفقرة السابقه لكل من تم اعادة تعيينه

 

“يعنى من حصل على مؤهل قبل 2019 لهم حق التسوية، ومن حصل على مؤهل اعلى بعد 2019 ليس له حق التسوية”.

 

هاشتاج
اظهر المزيد

بوابة الواقع

يحرص دائما على خدمة التعليم والمعلم والطالب الازهرى عمل محررا بمواقع وبوابات الكترونية عديدة لأنه فى قلب الحدث

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

ستة + 9 =